No atual ambiente de negócios, as empresas buscam pessoas criativas e inovadoras. A estrutura comercial de uma empresa convenientemente qualificada prescinde de pessoas motivadas, capazes de compartilhar e de apropriar-se dos objetivos estabelecidos pela instituição.
Uma boa política organizacional, atrelada a um ambiente de trabalho motivador, gera as condições necessárias para promover a melhoria contínua do desempenho e do aumento da produtividade, com maior valor agregado e com qualidade, permitindo além do alto índice de competição, trilhar pelo caminho da excelência.
Desse modo, a motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. Asiim, o colaborador motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo do sucesso. A empresa deve então incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá os resultados esperados.
Existem pessoas auto-motivadas pela realização, pelo desejo de superar desafios. São pessoas auto-confiantes, que acreditam em si mesmas e sabem que são capazes.
Isso começa com recursos intrapessoais que favorecem a alegria, o bem estar, o espírito de equipe e o clima organizacional favorável, que resulta em empresa feliz com pessoas felizes, com inteligência espiritual desenvolvida.
Esses recursos internos de cada um faz a diferença e são verdadeiros pilares que impulsinam a motivação intrapessoal e interpessoal.
Quais são OS SEUS SONHOS? Onde você deseja chegar? O espelho e os sonhos são coisas semelhantes, é como a imagem do homem diante de si próprio. (José Saramago) Trace metas realizáveis, algo que faça seu coração bater; como abrir um negócio próprio, mudar de área de atuação, fazer uma nova graduação, a viajem dos seus sonhos, etc.
Compre presentes para você mesmo, comemore o seu sucesso. Desse modo você estará se auto-motivando para novas conquistas.
Determine as próximas ações como um guia de primeiros passos pessoais. Faça coisas por você mesmo. Evite fazer como aquela mulher que viveu a vida inteira em função do esposo. Um dia eles se separaram e ela ficou sem rumo porque a vida inteira viveu a vida dele e não a própria.
Gostar do que faz. Se não gosta do seu trabalho, procure mudar de emprego. Steve Jobs pontua que você deve acordar todas as manhãs pensando que não fará naquele dia o que gostaria de fazer até o último dia de sua vida.
Maria José de AzOs pilares da motivação
Sabemos que as empresas buscam pessoas criativas e inovadoras. A estrutura comercial de uma empresa convenientemente qualificada prescinde de pessoas motivadas, capazes de compartilhar e de apropriar-se dos objetivos estabelecidos pela instituição.
Uma boa política organizacional, atrelada a um ambiente de trabalho motivador, geram as condições necessárias para promover a melhoria contínua do desempenho e do aumento da produtividade, com maior valor agregado e com qualidade, permitindo além do alto índice de competição, trilhar pelo caminho da excelência.
A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir, portanto, o colaborador estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados. Existem pessoas auto-motivadas pela realização, pelo desejo de superar desafios. São pessoas auto-confiantes, que acreditam em si mesmas e sabe que são capazes.
Isso começa com recursos intrapessoais que favorecem a alegria, o bem estar, o espírito de equipe e o clima organizacional favorável, que resulta em empresa feliz com pessoas felizes, com inteligência espiritual desenvolvida.
Esses recursos internos de cada um faz a diferença e são verdadeiros pilares que impulsinam a motivação intrapessoal e interpessoal.
Quais são OS SEUS SONHOS? Onde você deseja chegar? O espelho e os sonhos são coisas semelhantes, é como a imagem do homem diante de si próprio. (José Saramago) Trace metas realizáveis, algo que faça seu coração bater; como abrir um negócio próprio, mudar de área de atuação, fazer uma nova graduação, a viajem dos seus sonhos, etc.
Compre presentes para você mesmo, comemore o seu sucesso. Desse modo você estará se auto-motivando para novas conquistas.
Determine as próximas ações como um guia de primeiros passos pessoais. Faça coisas por você mesmo. Evite fazer como aquela mulher que viveu a vida inteira em função do esposo. Um dia eles se separaram e ela ficou sem rumo porque a vida inteira viveu a vida dele e não a própria.
Gostar do que faz. Se não gosta do seu trabalho, procure mudar de emprego. Steve Jobs pontua que você deve acordar todas as manhãs pensando que não fará naquele dia o que gostaria de fazer até o último dia de sua vida.
Maria José de AzOs pilares da motivação
Sabemos que as empresas buscam pessoas criativas e inovadoras. A estrutura comercial de uma empresa convenientemente qualificada prescinde de pessoas motivadas, capazes de compartilhar e de apropriar-se dos objetivos estabelecidos pela instituição.
Uma boa política organizacional, atrelada a um ambiente de trabalho motivador, geram as condições necessárias para promover a melhoria contínua do desempenho e do aumento da produtividade, com maior valor agregado e com qualidade, permitindo além do alto índice de competição, trilhar pelo caminho da excelência.
A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir, portanto, o colaborador estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados. Existem pessoas auto-motivadas pela realização, pelo desejo de superar desafios. São pessoas auto-confiantes, que acreditam em si mesmas e sabe que são capazes.
Isso começa com recursos intrapessoais que favorecem a alegria, o bem estar, o espírito de equipe e o clima organizacional favorável, que resulta em empresa feliz com pessoas felizes, com inteligência espiritual desenvolvida.
Esses recursos internos de cada um faz a diferença e são verdadeiros pilares que impulsinam a motivação intrapessoal e interpessoal.
Quais são OS SEUS SONHOS? Onde você deseja chegar? O espelho e os sonhos são coisas semelhantes, é como a imagem do homem diante de si próprio. (José Saramago) Trace metas realizáveis, algo que faça seu coração bater; como abrir um negócio próprio, mudar de área de atuação, fazer uma nova graduação, a viajem dos seus sonhos, etc.
Compre presentes para você mesmo, comemore o seu sucesso. Desse modo você estará se auto-motivando para novas conquistas.
Determine as próximas ações como um guia de primeiros passos pessoais. Faça coisas por você mesmo. Evite fazer como aquela mulher que viveu a vida inteira em função do esposo. Um dia eles se separaram e ela ficou sem rumo porque a vida inteira viveu a vida dele e não a própria.
Gostar do que faz. Se não gosta do seu trabalho, procure mudar de emprego. Steve Jobs pontua que você deve acordar todas as manhãs pensando que não fará naquele dia o que gostaria de fazer até o último dia de sua vida.
Maria José de Azevedo.
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